Beschäftigungsgruppe D im KV Handel 2026: Mindestgehalt
Beschäftigungsgruppe D im Kollektivvertrag Handel (Angestellte und Lehrlinge): Wiederkehrende, teilstandardisierte Aufgaben in einem abgegrenzten Bereich mit spezifischer Beratung, etwa Verkauf mit vertiefter Warenberatung, eigenständigen Bestellungen oder Reklamationsbefugnis, sowie Lehrlingsausbildung. Der Mindestgehalt beträgt ab 1. Jänner 2026 € 2.362,00 brutto im Monat in der ersten Stufe.
- Einstieg pro Monat
- € 2.362,00
- Jahresbrutto (14×)
- € 33.068,00
- Stundenlohn (rechnerisch)
- € 14,17
- Veränderung zu 2025
- +2,6 %
Mindestgehalt 2026 nach Stufe
Bruttobeträge für Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche), gültig ab 1. Jänner 2026. Das Jahresbrutto enthält 2Sonderzahlungen; der Stundenlohn ist mit 38,5 × 4,33 Stunden pro Monat gerechnet.
| Stufe | Monat 2026 | Monat 2025 | Veränderung | Jahresbrutto | Stundenlohn |
|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 (1.–3. Jahr) | € 2.362,00 | € 2.303,00 | +2,6 % | € 33.068,00 | € 14,17 |
| Stufe 2 (4.–6. Jahr) | € 2.509,00 | € 2.446,00 | +2,6 % | € 35.126,00 | € 15,05 |
| Stufe 3 (7.–9. Jahr) | € 2.676,00 | € 2.609,00 | +2,6 % | € 37.464,00 | € 16,05 |
| Stufe 4 (10.–12. Jahr) | € 2.843,00 | € 2.772,00 | +2,6 % | € 39.802,00 | € 17,05 |
| Stufe 5 (ab 13. Jahr) | € 3.011,00 | € 2.936,00 | +2,6 % | € 42.154,00 | € 18,06 |
Wer ist in der Beschäftigungsgruppe D eingestuft?
Wiederkehrende, teilstandardisierte Aufgaben in einem abgegrenzten Bereich mit spezifischer Beratung, etwa Verkauf mit vertiefter Warenberatung, eigenständigen Bestellungen oder Reklamationsbefugnis, sowie Lehrlingsausbildung.
Typische Tätigkeiten laut Kollektivvertrag:
- Einkaufsassistenz
- Verkauf mit qualifizierter Fachberatung
- Buchhaltung und Personalverrechnung
- IT-Helpdesk
- Für die Einstufung zählt die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit laut Gruppenbeschreibung; die Referenzfunktionen dienen nur als Orientierung.
- Die nächste Stufe wird jeweils nach 3 Jahren erreicht. Die Gruppen A und B enden mit Stufe 3. Vordienstzeiten werden bis zu 7 Jahre angerechnet, Lehrabschluss und Schulabschlüsse zählen nach den Regeln des KV.
- Im Verkauf werden Beschäftigte der Gruppe B nach 4 Jahren einschlägiger Erfahrung in Gruppe C umgereiht. Bei einer Umreihung in eine höhere Gruppe gebührt das Mindestgehalt jener Stufe, die über dem Betrag der nächsten Vorrückung in der alten Gruppe liegt.
Vergleich mit den Nachbargruppen
| Gruppe | Einstieg pro Monat | Unterschied |
|---|---|---|
| Beschäftigungsgruppe C | € 2.251,00 | € 111,00 niedriger |
| Beschäftigungsgruppe E | € 2.535,00 | € 173,00 höher |
Formulierung für die Stellenanzeige
Nach § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz ist in Stellenausschreibungen das kollektivvertragliche Mindestentgelt anzugeben, samt Hinweis auf eine allfällige Bereitschaft zur Überzahlung. Ein Beispiel für eine Vollzeitstelle in der Einstiegsstufe:
Für diese Position gilt ein kollektivvertraglicher Mindestgehalt von € 2.362,00 brutto pro Monat (Vollzeit, Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben, Beschäftigungsgruppe D). Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht.
Bei Teilzeit ist der Betrag anteilig anzugeben. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verlangt künftig zusätzlich Angaben zum Einstiegsentgelt oder zur Spanne vor dem Vorstellungsgespräch.
Weitere Gruppen im KV Handel
- Beschäftigungsgruppe Aab € 2.090,00
- Beschäftigungsgruppe Bab € 2.156,00
- Beschäftigungsgruppe Cab € 2.251,00
- Beschäftigungsgruppe Eab € 2.535,00
- Beschäftigungsgruppe Fab € 2.879,00
- Beschäftigungsgruppe Gab € 3.560,00
- Beschäftigungsgruppe Hab € 4.380,00
Verwandte Kollektivverträge
- KV Metalltechnische IndustrieAngestellte
- KV ITAngestellte und Lehrlinge
Quelle und Stand
Die Beträge stammen aus dem Kollektivvertrag und wurden zuletzt am 18. Oktober 2026 aktualisiert. Maßgeblich ist immer der Originaltext des Kollektivvertrags.
Alle Angaben ohne Gewähr. Die Daten wurden sorgfältig aus den angegebenen Quellen übernommen, können aber Fehler enthalten oder nicht mehr aktuell sein. Maßgeblich ist ausschließlich der Originaltext des Kollektivvertrags. Keine Rechts- oder Lohnverrechnungsberatung. Angegeben sind kollektivvertragliche Mindestbeträge für Vollzeit; Zulagen, Zuschläge, Überzahlungen und betriebliche Regelungen sind nicht berücksichtigt.